- Παρουσιάζοντας Bias
- Απαγόρευση επίλυσης συγκρούσεων
- Χαλάρωση εκτός λειτουργίας
- Προωθώντας προσωπικά όρια
Θέλετε να δείξετε σεβασμό στο χώρο εργασίας, σίγουρα. Προσπαθήστε λοιπόν να χαμογελάσετε και να είστε ευχάριστοι, αποφύγετε να διακόψετε και να επιδείξετε άλλα καλά μαθήματα που έχετε ασκήσει από το σχολείο. Αλλά τι συμβαίνει με άλλα θέματα που συνήθως δεν συνδέονται με σεβασμό, όπως η τεμπελιά ή το να ξεχνάτε τη θέση σας στη διαδρομή; Η γνώση αυτών των ζητημάτων μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε την ασέβεια συμπεριφοράς.
Παρουσιάζοντας Bias
Η εκδοχή κακοηθειών ή δηλώσεων στο χώρο εργασίας που υποδηλώνουν προκατάληψη κατά ορισμένων φύλων, αγώνων, ηλικιακών ομάδων ή πολιτισμών είναι ασεβής. Παρότι οι όροι "mailman" και "αεροσυνοδός" ίσως κάποτε ήταν κατάλληλοι, τώρα θεωρούνται προκατειλημμένες γλώσσες στον επιχειρηματικό κόσμο. Η αναφορά της ηλικίας, της φυλής ή του φύλου είναι επίσης αντιεπαγγελματική. Για παράδειγμα, λέγοντας: "Τα υλικά αποστέλλονται στον εκτυπωτή από μια ινδική γυναίκα στο τμήμα μάρκετινγκ", υποδηλώνει ότι το φύλο ή η εθνικότητα του υπαλλήλου σχετίζονταν κατά κάποιον τρόπο με τις πράξεις της.
Απαγόρευση επίλυσης συγκρούσεων
Η επίλυση των συγκρούσεων είναι το κλειδί σε κάθε σχέση, ειδικά στον εργασιακό χώρο. Η αδυναμία άμεσης αντιμετώπισης των συγκρούσεων είναι επιβλαβής. Το να περπατάτε μακριά από μια συνομιλία ή να πετάξετε είναι παραδείγματα ασεβής συμπεριφοράς. Η υγιής επίλυση των συγκρούσεων σημαίνει την προώθηση ενός περιβάλλοντος στο οποίο οι ιδέες προσφέρονται ελεύθερα χωρίς φόβο ανταπόδοσης. Στην πραγματικότητα, οι ισχυροί ηγέτες ασπάζονται τη διαφωνία επειδή οδηγούν σε συζητήσεις και νέες ιδέες. Ένα σεβαστό περιβάλλον στο χώρο εργασίας ενθαρρύνει την ακρόαση των φωνών.
Χαλάρωση εκτός λειτουργίας
Όταν σύρετε τα πόδια σας και μην κάνετε το κομμάτι σας, κάποιος αναπόφευκτα θα πρέπει να σηκώσει το χαλάρωμά σας. Αυτό είναι ασέβεια. Εμφανίζονται καθυστερημένοι, απροετοίμαστοι ή συγχέονται δυνάμεις συναδέλφους να αναλάβουν επιπλέον εργασία. Η καλή σας δουλειά και η διατήρηση των καθηκόντων σας επιδεικνύει σεβασμό προς τους άλλους. Παρόλο που οι συνάδελφοί σας μπορεί να αστεία για την αποδιοργάνωση σας, βαθιά κάτω πιθανότατα το αντιδρούν.
Προωθώντας προσωπικά όρια
Η προσφορά της προσωπικής σας ζωής στο γραφείο είναι ασεβής. Μπορεί να αποσπάσει τους άλλους που θέλουν να επικεντρωθούν στα καθήκοντά τους. Θέτει επίσης τους συναδέλφους σας στην άβολη θέση να αντιμετωπίζουν τα συναισθήματά σας. Για παράδειγμα, ο εξαερισμός σε έναν συνάδελφο σχετικά με το ενοχλητικό παιδί σας ή τον δυσλειτουργικό γάμο τον βάζει σε μια δύσκολη θέση: διακόπτει την εργασία και προσδίδει αυτί ή συνεχίζει να εργάζεται και κινδυνεύει να σας προσβάλει. Κρατήστε τα προσωπικά σας προβλήματα έξω από το χώρο εργασίας.