- Σημασία των δεξιοτήτων επικοινωνίας
- Στείλτε ένα μήνυμα με τη γλώσσα του σώματος
- Η ακοή είναι εξίσου σημαντική με την ομιλία
- Πεισθείτε και διαπραγματευτείτε για μια προσφορά εργασίας
Οι εταιρείες χρησιμοποιούν βιογραφικά, συνεντεύξεις και συστάσεις για να αξιολογήσουν την πνευματική ικανότητα και το επαγγελματικό δυναμικό του υποψηφίου, καθώς και τις αξίες και τους προσωπικούς του στόχους. Οι διαχειριστές μίσθωσης βασίζονται σε συνεντεύξεις για να αξιολογήσουν τις διαδικασίες σκέψης ενός υποψηφίου και τις πιθανές συνεισφορές του στον οργανισμό. Αλλά είναι οι δεξιότητες επικοινωνίας του υποψηφίου, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητάς του να ακούει μια ερώτηση, να ερμηνεύει σωστά αυτό που είπε και να σχηματίζει μια κατάλληλη απάντηση, που μπορεί να ανατρέψει τις κλίμακες μίσθωσης υπέρ του.
Σημασία των δεξιοτήτων επικοινωνίας
Οι εταιρείες προσλαμβάνουν υπαλλήλους που είναι κατάλληλοι για τις τρέχουσες θέσεις, αλλά που έχουν επίσης τα χαρακτηριστικά που απαιτούνται για να κινηθούν επάνω στον οργανισμό. Ο Mike Myatt γράφει στο άρθρο "Forbes", "10 μυστικά επικοινωνίας των μεγάλων ηγετών", ότι ένα τέτοιο βασικό γνώρισμα ηγεσίας είναι η αποτελεσματική επικοινωνία σε διαπροσωπικό, ομαδικό και οργανωτικό επίπεδο. Τα άτομα με αυτό το ηγετικό χαρακτηριστικό αντλούν συγκεκριμένες επικοινωνιακές δεξιότητες που τους ωφελούν στην αλληλεπίδρασή τους με έναν διαχειριστή μίσθωσης και με όλες τις άλλες αλληλεπιδράσεις μεταξύ και των ενδοεταιρικών αλληλεπιδράσεων που ακολουθούν. Τέτοιες δεξιότητες περιλαμβάνουν την επίδειξη της κατάλληλης γλώσσας του σώματος, ακρόαση προσεκτικά, ενώ άλλοι μιλούν και χρησιμοποιούν λεκτική και μη λεκτική επικοινωνία για να πείσουν και να διαπραγματευτούν.
Στείλτε ένα μήνυμα με τη γλώσσα του σώματος
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, η αποστολή του σωστού μηνύματος με τη γλώσσα του σώματός σας είναι εξίσου σημαντική με τις λέξεις που μιλάτε. Μια σταθερή χειραψία, ένα ζεστό χαμόγελο και σταθερή επαφή με τα μάτια για να δείξετε το ενδιαφέρον σας είναι συμβουλές συνέντευξης ότι ο Carol Goman, συγγραφέας του "The Nonverbal Advantage: Body Language at Work", υποδηλώνει ότι θα αυξήσει τις πιθανότητες να λάβετε μια προσφορά εργασίας. Ο Goman προτείνει επίσης τη διατήρηση μιας ανοικτής στάσης κατά τη συνέντευξη, πράγμα που δείχνει ότι δεν έχετε τίποτα να κρύψετε. Για να κάνετε μια πρώτη εντύπωση, καθώς συναντάτε εκπροσώπους της εταιρείας, ο ειδικός της ηγεσίας σας ενθαρρύνει να πετύχετε μια στάση που μεταφέρει ένα αίσθημα εμπιστοσύνης και ικανότητας. Ο Matt Eventoff, στρατηγικός επικοινωνίας, δηλώνει ότι η θετική εντύπωση απαιτεί επίσης να αποφεύγετε ορισμένες συμπεριφορές, όπως ντροπή, φροντίδα του εαυτού σας και διατήρηση κακής στάσης, επειδή οι πράξεις αυτές αποσπούν τον διαχειριστή προσλήψεων από τις ικανότητες και την εμπειρία σας.
Η ακοή είναι εξίσου σημαντική με την ομιλία
Οι εταιρείες προσλαμβάνουν εργαζόμενους για την επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να επικοινωνήσετε το ενδιαφέρον σας για την εργασία ακούγοντας ως διευθυντής προσλήψεων περιγράφει τα θέματα της εταιρείας του και τις προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει μια νέα μίσθωση. Αν ακούτε προσεκτικά, είναι πιθανότερο να αποφύγετε μια απάντηση στο γόνατο σε αυτό που θα μπορούσε να ειπωθεί και να ρωτηθεί στο πλαίσιο της συνέντευξης. Επιπλέον, η προσεκτική ακρόαση θα σας βοηθήσει να βρείτε τις κατάλληλες θέσεις στη συνομιλία για να εισάγετε σχόλια σχετικά με δύο έως τρία από τα ευνοϊκά σας χαρακτηριστικά που θα είναι ένα όφελος για τη δουλειά. Η ακρόαση θα διασφαλίσει επίσης ότι θα θέσετε τις σωστές ερωτήσεις, όπως "Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζει το τμήμα σας;"
Πεισθείτε και διαπραγματευτείτε για μια προσφορά εργασίας
Προτού μπορέσετε να προγραμματίσετε την πρώτη σας μέρα στο γραφείο, πρέπει να γνωστοποιήσετε τις ικανότητές σας στον διαχειριστή μίσθωσης, να τον πείσετε για την αξία σας στην εταιρεία και να διαπραγματευτείτε τους όρους της απασχόλησής σας. Η συνέντευξη είναι η κύρια ευκαιρία που θα πρέπει να επιτύχετε αυτούς τους στόχους. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστεί να αναβαθμίσετε την απαίτηση για εργασία, την εταιρεία και το λειτουργικό της περιβάλλον, ανατρέχοντας στον ιστότοπο της εταιρείας, στην τεκμηρίωση που έχετε συλλέξει και μιλάτε στους υπαλλήλους που είναι παρόντες, ει δυνατόν. Με τη συσχέτιση των πληροφοριών που συλλέγετε με το υπόβαθρο και τις ικανότητές σας, μπορείτε να πείσετε την εταιρεία για την αξία σας.